認識25年沒做過生意、到了附近 (~100公里) 點都要登門拜訪、不是求生意。同場有5位上海同業第一次到訪；董事長親自介紹工廠的歷史背景、說得長盡也確實有點長。
上海人到我便行到展示廳看別的介紹、但董事長叫我回去聽便繼續聽。在國內、很少企業家說自己的企業、經營、管理的理念等等。上海5人都聽到走來走去、當中一人竟然歸納了「很詳細的歷史」便提出看看其他、加快談別的 (我猜是業務吧)！
當時心想「尊重」和「態度」會令講者難受；很快就完結介紹流程。董事長早上親自挑了最好的大閘蟹宴請包括我在內、中午盛宴之後我繼續和董事長聊天、他親自帶我行工廠、還詳細講解明年的110畝地的發展計劃、投資和方向 (上海5人未必知道)。又參觀他私人辦公室、再回到聊天的會議室。他說到那5人、告訴我他們大概在失業「搲勞」處境、感覺董事輕視他們。5人日後難以得到董事長的支持、真係做事要先學會做人 (實例)。
而我... 董事長叫我幫手獵頭、冶金專家；因為要發展最高端產品、希望少走歪路。相比、我真係冇諗過有這個機會、我都係尊重每一個人啫 🙏
補充：董事長的工廠是小鎮的龍頭企業、有軍工訂單
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